Nouveau look pour Meilleures-entreprises.fr

Photo Meilleures-entreprises.fr

Meilleures-entreprises qui nous avait cité dans sa cartographie RH vient de lancer son nouveau site internet. Nous avons voulu en savoir plus sur ce site qui est un acteur majeur de la RSE sur le net.

Petit retour sur le pourquoi du site...

Le principe: "pour donner un sens à son travail, il faut commencer par bien choisir son entreprise", résume Solenne de Thésut, créatrice du site. Lancé en 2009 par deux personnes du monde des Ressources Humaines, meilleures-entreprises.fr s'articule autour différents acteurs: collaborateurs des entreprises, experts indépendants et employeurs. Regroupant des offres d'emplois - du classique - il offre surtout la possibilité aux salariés de noter leur entreprise!
L'objectif selon Solenne de Thésut, est "d'ouvrir les portes des entreprises en améliorant la relation candidat / employeur".

Des classements RSE renseignés par la communauté du site

Grâce à ces notes, le site génère plusieurs classements: côté entreprise, l'EDV, qui classe les entreprises en fonction de leur "valeur humaine". Côté salariés, un classement des salaires renseigné par les utilisateurs permet de se faire une idée des fourchettes de salaires.

Quelles sont les nouveautés du site ?

Au delà des changements dans l’ergonomie - plus de simplicité -, l'équipe a lancé une innovation rédactionnelle avec le principe des «alertes de recrutement» pour une vision en un coup d'œil des nouveaux postes disponibles.
Par ailleurs, les fiches entreprises sont plus visibles dans la nouvelle maquette ainsi que la notation des entreprises qui permettra aux candidats d’avoir un avis sur les entreprises.

En matière de RSE, il est important de fluidifier la communication entre les différents acteurs des entreprises. En proposant sa vision à "360°", le site Meilleures-entreprises.fr y contribue et permet aux candidats d'avoir les informations nécessaires pour faire un choix.

Et vous, vous connaissez d'autres sites qui impliquent leur communauté dans la production de leur contenu ? Dites-le nous dans les commentaires.

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Un verre de l'amitié autour de la solidarité : afterwork humanitaire

Photo Flickr CC Alexandre Chang

Au delà des apéros géants de Facebook dont on parle beaucoup au vu de l'actualité, il existe aussi un moyen de faire la fête avec des personnes du monde de la solidarité, voilà le concept des after work humanitaire.

Quel est le principe?

Après une journée de travail, les jeunes actifs se retrouvent dans un bar ou autre lieu de convivialité pour discuter ensemble de la solidarité au sens large (humanitaire, développement durable, financement, responsabilité sociale de l'entreprise...). Un thème est mis en avant et des intervenants discutent de ce sujet. L'objectif est de découvrir des nouvelles personnes dans une ambiance sympathique tout en enrichissant ses connaissances.

Où trouver son afterwork humanitaire?

Il en existe de toute sortes en fonction de vos réseaux sociaux. De plus en plus d'initiatives sur ce thème se développent, le rendant plus accessible et plus "fun" pour le grand public. Par exemple, en cherchant sur internet on peut trouver des groupes Facebook ou Viadeo qui prennent ce genre d'initiatives par ici ou par là.

Le développement des réseaux rend plus aisé ce type d'événement. Effectivement, la rapidité d'inscription et de communication : un seul clic pour s'inscrire et très facile de toucher un public large.
A présent, le défi est de fidéliser ces "Afterworker" et d'en créer une communauté active. Pour cela, il faudra compter sur la variété des sujets abordés et des formats proposés; cela tombe bien car la solidarité est un vaste sujet...

>> Pour lire un article sur les apéros géant de Facebook, c'est par ici
>> Pour lire un article sur les apéros humanitaire, c'est par là

Vous avez déjà participé à un "Afterwork humanitaire"? Dites-le nous dans les commentaires.

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Pour parler RSE : le blog, un support de communication tendance pour les entreprises ?

Photo Flickr CC ahhyeah

De plus en plus de plateforme et de blogs se créent au sein des entreprises pour parler RSE et Développement Durable.

Serait-ce tendance ? Serait-ce un moyen d'être plus proche des personnes ? ou seulement une obligation à l'heure d'internet ? Quoiqu'il en soit, les entreprises s'y mettent toutes plus au moins et communiquent de plus en plus avec les moyens internet.

Par exemple, des entreprises comme Mac Donald's et Danone ont créer des blogs. Danone y présente le pourquoi de sa création "un double projet économique et social, unique, et une mission santé intrinsèquement liée à l’avenir de notre planète, [...]Parce que Danone utilise les matières premières issues de la nature, et que celles-ci sont limitées" et met en avant à travers différentes rubriques les projets Danone à travers le monde.

Mac Donald's explique également son implication "Cela fait plus de 15 ans que McDonald's France agit pour l'environnement. Beaucoup ne le savent pas ; la plupart s'en étonnent". Par le biais d'articles thématiques (fournisseur du Salon de l'Agriculture, emballages abandonnées...) présente à son tour ses initiatives.

Cela permet d'aborder les sujets de manière moins institutionnelle tout en mettant en avant ses initiatives et une plus grande proximité avec l'internaute.

>> Le Blog de Mac Donald's (environnement) et le Blog de Danone (les pieds sur terre)

On peut également parler de la plateforme verte créée pour les métiers de la banque et de la distribution qui rassemble toutes les initiatives et bonnes pratiques de ces entreprises sur la RSE et le Développement Durable. Vous pourrez retrouver le billet paru dans les Nouvelles de la RSE à ce propos.
Vous trouverez sur la une de la plateforme les initiatives du secteur par thématique (énergie et eau, recyclage, émission de CO2, produit écologique, engagement citoyen). On apprend par exemple qu'Auchan lance son 1er centre commercial vert ou que le Crédit Mutuel travaille avec un lycée pour la création d'une pièce de théâtre sur l'environnement...

>> Pour accéder au site, c'est par ici

Alors, obligation ou réelle volonté finalement peu importe si cela permet de lancer une dynamique positive et engager des initiatives durables.

Pour en savoir plus...

>> Article sur l'analyse de l’Ujjef - Communication et Entreprise et le cabinet Inférences, par là
>> Article sur le développement durable et la compétitivité, par là

Et vous, la RSE et le Développement Durable fait elle l'objet d'un blog dans votre entreprise ?

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La revue de Web : que se passe-t-il côté RSE des entreprises?

Photos : Revue de Web / Les Nouvelles de la RSE

Après une trop longue absence, "Les Nouvelles de la RSE" sont de retour pour de bon avec une nouvelle rubrique: revue de Web! L'idée: présenter quelques articles ou vidéos qui ont retenu l'attention côté RSE des entreprises.

Monoprix continue et réaffirme son engagement pour de Développement Durable et la RSE. L'article présente les actions lors de la semaine du Développement Durable (1er au 7 avril) et retrace l'engagement de l'enseigne depuis sa création il y a 20 ans.
>> Pour lire l'intégralité de l'aticle, c'est par ici

BNP Paribas lance un eLearning pour sensibiliser ses collaborateurs à la RSE partout dans le monde. Traité en mode de défis lancés aux collaborateurs "stagiaires", l'idée est de les rendre acteurs et porte parole de la RSE à travers différents projets : constituer un Investissement Socialement Responsable (ISR), soutenir une institution de micro-finance, identifier les axes structurant des actions solidaires...
>> Pour lire l'intégralité de l'article, c'est par ici

Leroy Merlin élue une fois de plus, au palmarès des meilleurs entreprises où il faut bon travailler (Great Place to Work). Cette distinction basée sur des questionnaires adressés aux salariés récompense les bonnes pratiques des entreprises.
>> Pour lire l'intégralité de l'article, c'est par ici

Si vous avez des articles intéressants, liens ou vidéos n'hésitez pas à les poster dans les commentaires.
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Zoom sur le dispositif d'accueil des personnes handicapées [La Poste]

Photo: Evelyne Billac et Brigitte Charles dans le bureau de poste Saint Antoine/ Elsa Baroukh

Pour notre deuxième billet sur la RSE à La Poste, nous nous sommes rendus avec E.Billac dans le bureau de poste Saint Antoine à Paris équipé d'un dispositif d'accueil pour les personnes handicapées.

La Poste, basée sur une culture d'entreprise reposant les valeurs du secteur public souhaite donner l'accès à tous à ses services. Situé à proximité de la Résidence Saint Louis à Paris qui accueille près de 200 personnes aveugles, le bureau de poste Saint Antoine est équipé PMR (Personne à Mobilité Réduite) : sans marche pour y accéder. Ce bureau de poste va même plus loin dans la démarche.

En effet, les personnes handicapées sont équipées d'une télécommande fournie par la Mairie de Paris. Arrivée à proximité du bureau de poste, la bande sonore signale à la personne son arrivée. Par la suite, une bande de guidage conduira la personne jusqu'au guichet. D'autres éléments sont adaptés avec un écritoire plus bas, une prise jack pour les opérations bancaires ou encore une boucle magnétique pour les personnes malentendante.

Ce dispositif mis en place en avril dernier fonctionne bien en interne puisque d'après B. Charles Responsable clientèle "pour eux, c'est naturel d'accueillir ce public". Sur la Zone Paris Sud qui compte 84 bureaux de poste il n'en reste plus qu'une dizaine à équiper PMR.

Nous avons reconstitué un parcours d'une personne handicapée avec le dispositif pour l'accueillir dans le bureau de poste.
Forte de 300 000 collaborateurs, La Poste multiplie les actions et selon le dernier baromètre, 86% des postiers sont prêts à s'engager dans le Développement Responsable. Avec une démarche groupe en matière de prise en compte du handicap, La poste s'efforce d'intégrer toujours plus de personnes handicapées et atteint 4,25% personnes handicapées dans son personnel.

>> Pour lire un article sur les engagements de la Poste, c'est par ici
>> Pour lire un billet sur l'embauche des personnes handicapées, c'est par là

Que pensez-vous de la démarche de La Poste sur la RSE? Dites-le nous dans les commentaires.
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Rencontre avec une Responsable développement durable [La Poste]

Photo : Evelyne Billac/ Responsable Développement durable La Poste

Sur le terrain du développement durable et de la RSE, le Groupe la Poste a de forts engagements stratégiques. Nous avons rencontré Evelyne Billac - Responsable Développement Durable Paris Sud qui nous a parlé des engagements développement durable à La Poste et de son activité.


Mais au fait, qu'est-ce qu'être "responsable développement durable" dans un grand Groupe ?

Selon une fiche métier "responsable développement durable", le poste requiert de pouvoir s'impliquer dans des projets transversaux, comprendre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux mais aussi s'adapter aux différents interlocuteurs (internes et externes).

Evelyne Billac, nommée à ce poste responsable développement durable Paris Sud en Janvier 2008, insiste sur la nécessité "d'avoir une forte conviction et beaucoup d'engagement personnel sur les sujets développement durable et surtout une conscience citoyenne".

Forte d'un long parcours à La Poste, E. Billac dispose d'une vision transversale des métiers du Groupe et une bonne vision des organisations. A La Poste, le responsable développement durable a souvent une double casquette. Pour Evelyne Billac, c'est la responsabilité de la maîtrise des risques.

Au sein du Groupe La Poste (300 000 collaborateurs), la démarche Développement Durable a été lancée par Jean Paul Bailly en 2003 avec la signature du Pacte Mondial des Nations Unies. Depuis, l'engagement s'accélère et est décliné autour de trois axes : bâtiment, environnement (lutte contre le réchauffement climatique et une politique de papier responsable) et social (politique de diversité et handicap).

A la Poste, Jean Paul Bailly préfère parler de développement responsable. En effet, "dans l'esprit de nombreux français le développement durable" est associé à sa seule composante environnementale".

Par exemple, au bureau de Poste du Faubourg Saint Antoine, côté engagement sur le handicap, on a mis en place un accès à Personne Mobilité Réduite avec un dispositif d'accueil particulier.

Preuve que "développement responsable" et RSE, peuvent prendre en compte les ressources humaines tout en améliorant la performance de l'entreprise.

De plus, rappelons que ce domaine offre d'importantes opportunités d'emplois conformément aux objectifs du Grenelle de l'environnement : d'ici 2012, le secteur du développement durable créera 124.000 emplois. ... Avis aux amateurs!

>> Pour en savoir plus sur les postes développement durable et RSE, nous avons trouvé un site dédié, par ici
>> Pour lire un article sur les débouchés du développement durable, c'est par là

A suivre un autre billet sur les actions "développement responsable" de La Poste

Et vous, vous exercez une activité dans le domaine de la RSE, développement durable ? Dites-le nous dans les commentaires.
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Parler de développement durable en chantant ? C'est possible avec notre sélection de chansons

Photo : Note de musique / Dario and Co

Alors que la rentrée pointe le bout de son nez, nous vous offrons un peu de musique pour la fin des vacances. Retrouvez dans ce billet quelques chansons sur le développement durable au sens large.

Tryo- "L'hymne de nos campagnes". En 1997, Tryo se démarque avec cette chanson engagée sur le respect de la nature et l'influence de l'homme. Cet hymne nous conduit de "la cité HLM" à la "rivière" en passant par le vieux "chêne" et la "maison de l'écureuil". Tout au long de la chanson, le groupe nous sensibilise sur l'importance d'écouter et respecter ce qui nous entoure.

L'hymne de nos campagnes
envoyé par Tryo - Regardez d'autres vidéos de musique.

Yannick Noah "Aux arbres citoyens". Le clip est très pédagogique, présentant le cycle de l'oxygène s'appuyant sur un style enfantin, celui du dessin animé. Yannick Noah met en avant les enfants, façon de donner la relève à la génération future qui prendre la lutte "aux arbres citoyens".

Yannick Noah - Aux arbres citoyens
envoyé par tirelou - Regardez la dernière sélection musicale.

Madonna- "Get stupid". Avec ce titre, la reine de la pop nous donne une réelle leçon sur l'urgence écologique et nous annonce que nous n'avons plus "the luxury of time". Sur fond d'image de guerre et de planète qui disparait avec le temps "tic-tac, tic-tac", Madonna prend à partie son spectateur "get up, it's time".




Benabar- "L'effet Papillon". Sur la métaphore filée du papillon qui génère une "petite cause, grande conséquence", Bénabar avec sa musique légère fait passer des messages clés sur le réchauffement climatique, la survie des espèces (baleines, ours blanc...).

benabar - l'effet papillon
envoyé par okami34300. - Regardez la dernière sélection musicale.

Mickey 3D- "Il faut que tu respires". Cette chanson est utilisée par Yann Arthus Bertrand dans son Film événement sur l'urgence écologique HOME. Comme Yannick Noah, Mickey 3D cible les enfants en démarrant la chanson d'un "Approche-toi petit, écoute-moi gamin. Je vais te raconter l'histoire de l'être humain..."


Vous connaissez d'autres chansons sur le développement durable ou la RSE ? S'agit-il d'une bonne manière de communiquer et sensibiliser sur ces thèmes ? Dites-le nous dans les commentaires.
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